Con seminarios pioneros, alianzas internacionales y superación de obstáculos, Cadena de Valor ha logrado posicionarse como referente en la gestión de talento. Liliana Peralta Ramírez y Hugo Reyes, fundadores, comparten los hitos y desafíos de la consultora en sus 18 años de historia.
La consultora Cadena de Valor celebra su 18° aniversario, consolidándose como un actor clave en el ámbito de los recursos humanos en Argentina. Fundada por Liliana Peralta Ramírez y Hugo Reyes en 2006, esta empresa ha logrado superar los desafíos iniciales y establecerse como referente, tanto a nivel nacional como internacional.
«Hoy celebramos la mayoría de edad de nuestra consultora, algo que hace 18 años parecía un sueño lejano», comenta Peralta Ramírez, en Punto de Partida. La trayectoria de la firma se inició con un seminario de prevención de riesgos laborales, un evento que marcó el comienzo de lo que se convertiría en una serie de capacitaciones innovadoras y pioneras en temas como el burnout y el mobbing, que en ese entonces apenas se conocían en el país.
Uno de los desafíos iniciales fue la falta de recursos económicos, una situación común para muchos emprendedores. «No teníamos plata para publicidad, pero queríamos dar a conocer nuestros servicios. Fue entonces cuando, con el apoyo de una colega de Barcelona, organizamos nuestro primer seminario, que resultó un éxito con 394 participantes», recuerda Reyes. Este evento fue el puntapié inicial que les permitió posicionarse en el mercado y comenzar a formar alianzas estratégicas con universidades y empresas locales.
A lo largo de los años, Cadena de Valor ha destacado por su capacidad de adaptación a los cambios en el entorno digital, siendo una de las primeras consultoras en apostar por el reclutamiento en línea. «Hoy en día, realizamos casi todos nuestros procesos de selección de manera virtual, lo que nos ha permitido expandir nuestro alcance a nivel nacional e internacional», explica Reyes. Esta visión global les ha permitido trabajar con clientes de lugares tan lejanos como Bélgica y Alemania, además de fortalecer sus relaciones con empresas en toda Argentina.
La pandemia también fue un momento de crecimiento para la consultora. «Mientras muchas empresas se paralizaban, nosotros vimos una oportunidad de ampliar nuestros servicios digitales. Ya estábamos bien posicionados en la virtualidad, lo que nos permitió seguir adelante e incluso crecer», comentan los fundadores.
De cara al futuro, Liliana y Hugo ven un mundo lleno de oportunidades. «Las empresas, hoy más que nunca, entienden la importancia de gestionar profesionalmente a su personal. Nosotros estamos preparados para seguir innovando y acompañando ese proceso», afirman. Con 18 años de experiencia, Cadena de Valor continúa marcando la diferencia en el ámbito de los recursos humanos, destacándose no solo por su profesionalismo, sino también por su intuición y capacidad de adaptarse a los constantes cambios del mercado laboral.
Fuente: FM Litoral
