La renovación será por tres meses más, según lo confirmó a APFDigital el Subsecretario de Gestión Pública y Bienestar Ciudadano de la Municipalidad, Lucas Garcilazo, más de 120 trabajadores ya realizaron el trámite
Desde la Municipalidad de Paraná confirmaron que se renueva por tres meses el beneficio del retiro optativo. Según informó Garcilazo, más de 120 agentes ya iniciaron el trámite.
El programa brinda a los trabajadores la posibilidad de dejar de desempeñarse en el Municipio, a cambio de una compensación en dinero que varía en función de la antigüedad que tengan. Asimismo, quienes se inscriban, tienen la posibilidad de acceder a programas de la Oficina de Empleo para el comienzo de proyectos personales y mantienen la cobertura social del Iosper durante un año, según se informó.
.Suscripción al retiro optativo
Las personas interesadas en inscribirse o realizar consultas pueden acercarse a la Dirección de Recursos Humanos (Urquiza y Corrientes) con DNI y N° de legajo, de lunes a viernes de 8 a 12. También está la posibilidad de consultar por Whatsapp, al 3434465991, o vía mail, a [email protected].
.Las gratificaciones extraordinarias
Los montos establecidos como compensaciones a quienes se adhieran son pisos, no techos, en las gratificaciones extraordinarias. Las mismas se calculan de la siguiente manera:
a) Los agentes que tuviesen menos de cinco años de antigüedad reconocida por la Administración, recibirán una gratificación extraordinaria equivalente a seis meses de la última remuneración habitual o 12 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $ 250.080 pesos.
b) De cinco a siete años de antigüedad inclusive, una suma equivalente a siete meses de la última remuneración habitual, o 13 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $270.920 pesos.
c) De ocho a nueve años de antigüedad inclusive, una suma equivalente a nueve meses de la última remuneración habitual o 14 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $291.760 pesos.
d) De 10 a 14 años de antigüedad, una suma equivalente a 10 meses de la última remuneración habitual o 15 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $312.600 pesos.
e) De 15 a 19 años de antigüedad una suma equivalente a 11 meses de la última remuneración habitual o 15 sueldos mínimos garantizados según Decreto 986/2019, lo que corresponde a un mínimo de $312.600 pesos. (APFDigital)
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